複数の経営者とお話しをしていると、人材採用で悩まれている方が多いと感じます。

 

 

セルフマネジメントがしっかりとできるような貴重な人材だからこそ

このコロナ禍も関係なく自ら転職を選んだり起業していくケースを聞きます。

 

今回の情勢をきっかけに雇用制度や評価制度を変更していく会社もあると思いますし、

人は働き方の変化に備えていく必要がありますね。

 

 

私が学生だった頃は、大卒の方が就職には圧倒的有利という時代でしたので、

私も親のおかげもあって大卒で就職しましたが、

ジョブ型雇用も増えていくであろう今後は

単なる学歴よりも、子供の頃から自分の得意スキルや得意分野などを発見し、

それを磨いていく必要が大切なのだと思います。

 

ジョブ型雇用にもマイナスな事やデメリットもありますので、

人・会社・競合他社の条件・時代の流れなどが絡んでまた変化していくのでしょう。

 

最近もある銀行がジョブ型雇用を取り入れるというニュースが流れていましたが、

銀行（金融）業界ではとても珍しい取り組みなのではないでしょうか。

 

 

人工知能（AI）やロボットを駆使して生産性を高めたり省人化されていくであろうこれからの時代、

常に先を見据えた準備をしていかねばと思います。